Dışarıda bir sandalyede oturmak bir süreliğine tatile en yakın olan şey olabilir.(Resim: Getty)
Herkesin tatil yapmasını engellemek için ikinci karantina sona eriyor, artan sayıda firma personeline şimdi kendi tatillerini kullanmaları gerektiğini söylüyor.
NEWSAM Money, çalışanlarına tatillerinin yarısını Haziran'dan önce kullanmaları veya kaybetme riskini almaları gerektiğini söyleyen firmaların örneklerini görürken, diğerlerine önümüzdeki ay en az bir hafta izin almaları söylendi.
Ancak uçaklar inmiş, oteller kapalı ve hatta bir karavanla kırsal kesime gitmek bile çoğu zaman para cezasıyla sonuçlanıyor, bu yasal mı?
Ne yazık ki, birçok durumda öyle görünüyor.
Çünkü herkesin hakkı olan asgari tatil miktarı kanunda belirtilmiş ve ek ödenekler iş sözleşmenize yazılmış olsa da, bu tatili ne zaman kullanacağınız tamamen size bağlı değildir.
BrightHR baş teknoloji sorumlusu Alastair Brown, 'Çalışanların istedikleri zaman yıllık izin alabilecekleri yaygın bir yanılgıdır' dedi.
Ancak aslında kurallar, 'makul bir uyarı' verildiği sürece, patronların hem mevcut talepleri iptal edebileceğini hem de belirli bir süreyi zorunlu kılabileceğini belirtiyor - örneğin ofis Noel'de kapalıysa.
Daha da kötüsü, 'makul bildirim' genellikle tatil süreceği için gün sayısının iki katı olarak kabul edilir.
Ve seyahate tekrar ne zaman izin verileceğini bildiğiniz anda rezervasyon yaptırmayı düşünüyorsanız, başka bir hayal kırıklığı yaşayabilirsiniz.
Brown, 'İşverenler, bunu yapmak için bir ticari sebepleri olduğu takdirde yıllık izin taleplerini reddedebilir' diye ekledi.
Martin Lewis, tatil planlayanlar için güzel bir haber verdi
amy winehouse ve blake
Bu, talebinizi hızlı bir şekilde almanız gerekeceği anlamına gelir.
'İşverenler, hizmet seviyelerinin korunmasını sağlamak için aynı anda her departmandan kaç çalışanın aynı anda yıllık izne ayrılabileceğine dair bir üst sınır koyarlar; bu, işyeri görevlerini yerine getirecek daha az sayıda personelin bulunduğu daha küçük departmanlarda daha önemlidir, ' dedi Brown.
Ancak kesinti sürelerini kaçırmaktan endişe duyan insanlar için bazı iyi haberler var.
Tüketici hakları uzmanı Martin Lewis, bu yıl kullanamayacağınız tatilleri üzerinize taşıyabilmeniz gerektiğini açıkladı.
'ONAYLANDI: Covid-19 sırasında çalışma nedeniyle kullanılmayan yıllık izinlerin 2 yıla kadar devredilebilmesi sadece kilit çalışanlar için değil tüm çalışanlar içindir' diye yazdı Twitter'da.
'Evet, herkes için; teknik olarak Covid'den etkilenen herhangi bir firma, ancak şu anda başvurmayan çok fazla insan yok.''
Daha fazla oku
Martin Lewis'in; koronavirüsten kurtulmak için finansal rehberler
İzin talebinde bulunamazsanız ne olur? Evden çalışarak elde edebileceğiniz ekstra nakit Bir ipotek tatili nasıl alınır Martin'in yıllık izin için iyi haberiVe patronlar belirli bir tatil talebine hayır diyebilirken, izin almanıza kesinlikle izin veremezler.
Aslında, yaparlarsa oldukça katı cezalarla karşı karşıya kalırlar.
Brown, 'Çalışanların asgari izin haklarını almalarına izin verilmelidir, çünkü buna makul bir şekilde izin verilmemesi masraflı mahkeme taleplerine yol açabilir' dedi.
Bu, ilk önce kontrol ettiğiniz (ve meslektaşlarınızın önüne geçtiğiniz) sürece, tekrarlanan reddetmelerin yapabileceğiniz bir şey olduğu anlamına gelir. Acas ile almak .
